FAQ

• La empresa no debe estar participando en programas viraliza, de incubación y/o aceleración de Corfo, al momento de postular. 
• La Empresa debe tener como socia a una o más mujeres.
• Puede participar una mujer por empresa beneficiaria.
• La empresa debe tener ventas anteriores. (Al menos 1 año)
• La mujer participante (en representación de la empresa beneficiaria) debe asumir compromiso de participación en el 100% de las actividades del Plan Formativo y asistencia técnica 
• Debe completar el formulación de postulación (la cual solo te tomara 10 minutos)
• Debe adjuntar carpeta tributaria para demostrar que es una empresa Pyme del sector turismo. 
• La empresa pueden ser persona jurídica con iniciación de actividades en giro de primera categoría.
• Estar domiciliada en la Región de Valparaíso.

• La participación en el plan formativo y proceso de asistencia técnica es totalmente gratuita.

• La mujer participante debe tener acceso a internet y ser una usuaria activa de Zoom, Google Drive y Correos Electrónicos.

• Solo empresas del sector turismo, tales como Servicios de alojamiento, servicios de alimentación, servicio de transporte turístico, tour operación, entre otros.

• La empresa debe tener domicilio en la Región de Valparaíso (cualquiera de sus comunas)

• La empresa debe ser pymes, lo cual será comprobado presentando la carpeta tributaria para definir el tamaño de empresa, la cual puede conseguir en: https://zeus.sii.cl/dii_doc/carpeta_tributaria/html/index.htm

• Las empresas deben ser personas naturales o jurídicas que tributen en primera categoría (que puedan emitir facturas).

Comunícate con nosotros al Whatsapp: +56 9 9451 3720 o al correo electrónico: soporte@lathropconsultores.cl.

Estaremos felices de orientarte y aclarar tus dudas

Completar formulario de postulación, ubicado en el siguiente link

Enviar la carpeta tributaria para “solicitar créditos”, la cual puede conseguir en: https://zeus.sii.cl/dii_doc/carpeta_tributaria/html/index.htm

Entre el 9 de agosto y el 17 de agosto les iremos informando a las empresas aceptadas en el plan formativo.

Los beneficios son de doble entrada, tanto  para las mujeres participantes y para las empresas beneficiarias, al considerar un programa de transferencia de contenidos, técnicas, tecnologías, herramientas y buenas prácticas para el rol de liderazgo empresarial de las mujeres y al mismo tiempo, de instalar para la empresa beneficiaria una asistencia técnica de especialistas, que permitan desarrollar una estrategia de crecimiento, con su respectivo plan de acción e indicadores de medición.

Mujer líder de la empresa Pyme beneficiaria, la cual debe estar dedicada a uno de los rubros del sector turismo en la Región de Valparaíso (en cualquiera de sus comunas).

No importa tu edad.

Debes tener conocimientos y acceso a internet, email, zoom y Google drive.

Debes tener la voluntad y compromiso de 100% participar en las actividades definidas en el calendario de actividades (ver calendario en el siguiente link) 

Entre el 9 de agosto y el 17 de agosto les iremos informando a las empresas aceptadas en el plan formativo.

No es lo ideal, por eso te informamos antes del calendario, para que lo agendes.  Si no lo has visto, puedes ver el calendario en el siguiente link.

Ahora bien, sabemos que somos personas y debemos adaptarnos a las circunstancias, por lo que si debes faltar a alguna actividad, te pedimos tu compromiso y autogestión para observar el video resumen de las actividades que publicaremos en nuestra sección repositorio.  Y juntos podremos ir aclarando toda duda que pueda surgir.

Somos una empresa consultora especializada en la industria turística, el emprendimiento y la sustentabilidad. Contamos con 14 años de experiencia apoyando a los emprendedores, empresarios y a las organizaciones gremiales a avanzar en sus objetivos de crecimiento y desarrollo, logrando impactar positivamente a la fecha a más de 10.000 pymes y emprendedores con más de 700 proyectos realizados y distribuidos por todas las regiones del país.

Valoramos el trabajo en equipo y la colaboración, el desarrollo turístico sustentable de los territorios, el emprendimiento como factor de desarrollo y el apoyo integral al crecimiento de las personas.

Buscamos contribuir al crecimiento de las empresas y los emprendedores, ayudamos a las pymes a impulsar su negocio, a través de asesorías, asistencias técnicas, coaching y capacitación, que les permitan no solo “hacer mejor”, incorporando nuevas herramientas, si no que también el “ser mejor”, trabajando en el mindset de los emprendedores.

Somos expertos en Emprendimiento, Desarrollo Empresarial, Turismo, Innovación y Sustentabilidad y abordamos todas las materias necesarias para hacer crecer una empresa, con visión integral, cercanía y garantía de que lograremos juntos las metas propuestas, siendo uno más del equipo de trabajo.

Nuestra visión es llegar a ser un referente en asesorías de la industria turística y en el mundo del emprendimiento, siendo reconocidos por nuestro profesionalismo, compromiso, cercanía y calidad humana.

Para lograr esa visión ayudamos a la pymes a iniciar e impulsar su negocio, a través de asesorías personalizadas, capacitación y coaching empresarial, incorporando una visión integral centrada en las personas y sus negocios. 

Algunos conceptos que nos identifican son:

• Cercanía
• Excelencia
• Colaboración 
• Adaptabilidad 
• Innovación 
• Sustentabilidad 

Nuestros principales servicios son:

Capacitación 

-Capacitaciones presenciales y virtuales en formato de charlas, talleres o cursos orientados al desarrollo de habilidades, competencias y a transferir conocimiento en temáticas relacionadas con marketing, talento humano y gestión empresarial dirigidas a emprendedores y empresarios 

Asesoramiento empresarial

-Realizamos el Diagnóstico y el acompañamiento necesario para la implementación de las normativas de calidad para el sector turístico y obtención de los Sellos Q y Sellos S

– Asesoramos a las empresas en materias de gestión, desarrollo de estudios de mercado y planes de negocios, diseño y desarrollo de proyectos y asesoría para la inversión y puesta en marcha de empresas turísticas para que alcancen sus metas y objetivos de desarrollo.

Coaching empresarial y ejecutivo 

Realizamos sesiones de coaching grupal e individual para desarrollar el potencial de las personas, tanto de los equipos de trabajo como de los dueños del negocio.

Nuestro equipo está conformado por un equipo interdisciplinario de profesionales con una vasta trayectoria y conocimiento específico provenientes tanto del mundo académico como de la industria apasionados con el desarrollo turístico, el emprendimiento y la innovación, con gran experiencia nacional e internacional.

Este doble origen de nuestros relatores asociados, del ambiente universitario y del mundo operativo, determina el equilibrio entre la teoría y la práctica, mientras que la experiencia internacional nos permite hacer posible una enseñanza de carácter universal.

Somos emprendedores apoyando a otros emprendedores, por eso te entendemos y te podemos ayudar

Las Pymes que postulen y sean seleccionadas podrán tener: 

• Acceso en forma sincrónica a los cursos del plan de formación que contempla el programa y su calendario de actividades. 
• Acceso a todo el material generado por el programa. 
• Apoyo de asesores(as) para construir la estrategia de crecimiento, plan de acción e indicadores de la empresa.

Solamente 50 cupos

De todas las comunas pertenecientes a la Región de Valparaíso, solo debes recordar que la empresa beneficiaria debe estar en el rubro turístico.  

El plan formativo cuenta con un total 71 hrs (de las cuales 38 hrs. Son sincrónicas y 33 hrs.son asincrónicas)

Todo en base a talleres online Via Zoom, reuniones online de asistencia técnica  y trabajo autónomo.   

El plan formativo parte el jueves 19 de agosto del 2021 y culmina el jueves 20 de enero del 2022

Puedes ver el calendario de actividades y horarios en el siguiente link.

La iniciativa pretende contribuir a que las mujeres participantes lideren la administración inteligente del crecimiento de sus negocios, a través de la implementación de un plan formativo teórico-práctico de acceso igualitario, cuyo diseño curricular apunta a guiarlas en el descubrimiento de todas las áreas de desarrollo existentes, vale decir que sepan que nada es imposible para lograr sus objetivos. Dentro de los elementos a transferir encontramos contenidos, técnicas y herramientas que potencien su autoeficacia, estableciendo la confianza necesaria sobre sus habilidades para realizar tareas y actividades que direccionen su comportamiento hacia el éxito, disminuyendo su aversión al riesgo, el cual resulta innato y perjudicial en su gestión.

Además, se trabajará participativamente en fortalecer su actitud hacia la creatividad permitiéndoles identificar y adoptar múltiples soluciones a los problemas que pudiesen enfrentar sus negocios. Se buscará fortalecer su inteligencia emocional para enfocar sus motivaciones y establecer sus acciones de networking público-privado a nivel industria, aprendiendo a definir tiempos, roles y funciones para apuntar a una presencia permanente de sus negocios, identificando y priorizando los modelos a seguir y/o perfeccionar para el crecimiento de su posición. En adición, se trabajará activamente en la administración de su quehacer empresarial -comercial en su rol de gestoras del cambio, a través de la comprensión estratégica del “Qué”, “Quién”, “Cuándo-Cómo” y el “Porqué”. Asimismo, se trabajará en la identificación de oportunidades de financiamiento, en los necesarios aspectos contables tributarios de la administración moderna del negocio. Finalmente, se pondrá énfasis en que las participantes puedan establecer los criterios y esfuerzos necesarios para perdurar competitivamente en el mercado mediante el desarrollo de estrategias de crecimiento, no sólo para mejorar las ventas, la cuota de mercado, el beneficio o el tamaño de la organización, sino también para sobrevivir a los ataques de la competencia, la situación de pandemia Covid-19, las economías de escala y las propuestas experienciales que comercializa.

Una vez establecidas las estrategias, se procederá a generar una asistencia técnica dirigida para que cada participante pueda crear las acciones necesarias para poner en funcionamiento su estrategia de crecimiento y se comprometa a desarrollarlas. Se espera que las participantes sean capaces de ver la forma para ejecutar su estrategia, identificando y registrando sus tareas e indicadores de medición de logros que debe cumplir, logrando líderes sin límites, con autoestima y rompiendo estereotipos, dejando de lado el errado concepto de emprender para “subsistir”.

Puedes ver mayor detalle de estos en el siguiente link.

Todo lo referido al sector turismo, vale decir: Servicios de alojamiento, alimentación, transporte turístico, tour operación, entre otras.

Las condiciones actuales de la mujer en el mundo laboral son reflejo de las diferencias históricas de género, las cuales han asociado el desempeño femenino a tareas asociadas a la esfera doméstica y diversos estereotipos. En el mercado turístico actual, marcado por la pandemia Covid-19, las mujeres tienen mayores retos para crear, mantener y hacer crecer un negocio. A diferencia de la tendencia global en Chile, donde la fuerza laboral está compuesta mayoritariamente por hombres, la industria turística estuvo compuesta en un 56,1% de mujeres trabajadoras durante 2019, que contrasta con el 42,4% de participación laboral femenina del total país en todas las ramas de actividad económica nacional. Pero un dato clave es que es que hay menos mujeres emprendedoras que hombres y las empresas creadas por mujeres, en su mayoría, tienen menores ganancias. Según el reporte Global Entrepreneurship Monitor (Gem) Mujeres hay múltiples factores que influyen de manera negativa en el emprendimiento femenino. Los más importantes refieren a las motivaciones de las mujeres que abren un negocio, administración inteligente de su modelo de negocios, recursos financieros y económicos, y la capacidad de programar su mindset para el éxito. Las mujeres empresarias del sector son más propensas a afirmar que el miedo al fracaso les impide tomar riesgos para sus empresas. El rol de la mujer como creadora, capaz de desarrollar ideas de negocios competitivos y convertirlos en empresas exitosas es primordial.

Esta iniciativa, es apoyada y cofinanciado por Corfo, y ejecutada y cofinanciada por Lathrop Consultores